TOP - Werken bij Bakker Bart

Solliciteer binnen 1 minuut!

Verstuur het sollicitatieformulier

Krijg bericht van de manager

Kom op sollicitatiegesprek

Sollicitatie formulier


Demi van Bergen

Franchisenemer Bakker Bart Oss Sterrebos

Zaterdagmede-werker
Bart’s Retail TOP-opleiding
Franchise
nemer
Wilbur van den Hoven

Manager ICT

Systeem-/ netwerkbeheerder
Project- & Servicemanager Winkelautomatisering
Manager ICT
Manuel Houkes

Operationeel Specialist

Bakkerij medewerker
Bedrijfsleider
Operationeel Specialist
Roel Verhoeven

Franchise Manager, Bakker Bart

Bakker
Bedrijfsleider
Vakexpert
Franchise Manager

Talent Ontwikkel Programma (TOP)
Ontwikkel jouw talenten bij Bakker Bart!

Ben jij klaar om jouw carrière naar een hoger niveau te tillen? Het Talent Ontwikkel Programma (TOP) van Bakker Bart is speciaal ontworpen voor talentvolle medewerkers die hun vaardigheden willen ontwikkelen en willen doorgroeien in verantwoordelijkheid of functie. Dit unieke traject biedt de perfecte combinatie van persoonlijke groei, praktische vaardigheden en ondernemerschap.

“Deze opleiding is een must om te volgen! Er worden zoveel dingen behandeld die handvatten zijn in je toekomstige werk. Nergens anders krijg je dit zo uitgebreid en goed uitgelegd”
Sam Detillon
Franchisenemer Bakker Bart Arnhem Koningstraat & Arnhem Kronenbrug
TOP groep van 2023

Wat is TOP?

Het Talent Ontwikkel Programma (TOP) is een inspirerend en intensief programma waarin jij centraal staat.
In ongeveer een jaar werk je aan:

  • Persoonlijke ontwikkeling: Ontdek jouw sterke punten en leer hoe je deze optimaal kunt benutten.
  • Leidinggevende vaardigheden: Bereid jezelf voor op een rol als bedrijfsleider of franchisenemer.
  • Ondernemerschap: Krijg de tools en inzichten om jouw eigen Bakker Bart-winkel te runnen.

Met een mix van trainingen, workshops en persoonlijke begeleiding helpt TOP jou om te groeien in jouw verantwoordelijkheid, functie en ambitie naar ondernemerschap!

“Werken bij Bakker Bart is veel leuker als je weet wat je aan het doen bent. Met TOP leerde ik bijvoorbeeld hoe het werkte met marges op producten, maar ook hoe je kan inspelen op de concurrentie. Als je de cijfers kent en begrijpt, kan je als medewerker van enorme waarde zijn. En later komt deze kennis als franchisenemer natuurlijk goed van pas! Dat weet ik nu als geen ander.”
Remy Ooink
Franchisenemer Bakker Bart Eibergen
TOP groep van 2014

Wat kun je verwachten?

“Ik ben TOP gaan doen, omdat ik toe was aan een nieuwe uitdaging. Het is echt leuk om samen met anderen bezig te zijn met hetzelfde doel!”
Demi van Bergen
Franchisenemer Bakker Bart Oss Sterrebos
TOP groep van 2018

Voor wie is TOP bedoeld?

Top is speciaal ontwikkeld voor talentvolle medewerkers aan het begin van hun carrière, met de potentie om:

  • Door te groeien binnen hun huidige functie, bijvoorbeeld naar bedrijfsleider.
  • Franchisenemer te worden (op lange termijn).

Kortom, als jij klaar bent voor meer verantwoordelijkheid en nieuwe uitdagingen, is TOP iets voor jou!

Looptijd en startdatum

Het programma loopt over een periode van circa 1 jaar. De laatste editie is in april 2025 gestart en eindigt vlak voor de zomer van 2026. De volgende editie zal in april 2026 starten. Flexibiliteit staat centraal: samen zorgen we ervoor dat het programma aansluit op jouw agenda en ambities.

Hoe meld je je aan?

Interesse in het Talent Ontwikkel Programma? Meld je aan en ontdek hoe wij jou kunnen helpen groeien! Na jouw aanmelding volgt een selectiegesprek met Marvin Moehring (Learning & Development Specialist) en Rob Nibbeling (Adviseur Werving & Selectie Franchisenemers). Samen stemmen we de inhoud en planning van het programma af op jouw doelen.


Manuel Houkes

Time flies when you’re having fun. Inmiddels werk ik alweer meer dan 25 jaar voor Bakker Bart, waarvan de laatste 10 jaar bij Bart's Retail op het Servicekantoor.

Operationeel Specialist

Ooit begon ik als Bakkerijmedewerker, daarna werd ik Bedrijfsleider. Nu heb ik een kantoorfunctie als Operationeel Specialist. Het leukste aan het werken is de dynamiek binnen Bakker Bart. Het is de lekkerste job die er is en dat gaat altijd door.

Demi van Bergen

Op mijn vijftiende begon ik als zaterdagmedewerker bij Bakker Bart Oss Sterrebos.


Tijdens mijn BBL-opleiding had ik Bakker Bart als leerbedrijf en daarna ben ik blijven hangen.

Franchisenemer Bakker Bart Oss Sterrebos

Ik rondde de interne TOP-opleiding bij Bart's Retail af en kreeg de kans om samen met eigenaar Jan Peters een VOF op te zetten zodat ik het bedrijf geleidelijk kan overnemen.

Zo ging ik dus in een aantal jaren van bijbaan naar Franchisenemer van een eigen Bakker Bart!

Roel Verhoeven

5 jaar geleden begon ik als Vakexpert bij Bakker Bart en groeide naar de rol van Operationeel Manager. Nu vervul ik met plezier de functie van Franchise Manager.

Franchise Manager, Bakker Bart

Mijn werk is leuk en uitdagend: geen dag is hetzelfde. Kansen zijn er genoeg, maar je moet ze zelf spotten en grijpen als ze zich voordoen. Bakker Bart is een fantastische uitdaging!

Wilbur van den Hoven

Bijna 20 jaar geleden begon ik als Systeem-/netwerkbeheerder bij Bakker Bart en nu ben ik de trotse Manager ICT op ons servicekantoor in Utrecht! De sfeer is hier top, en in mijn team heerst een fijne samenwerking.

Manager ICT

Bij Bakker Bart krijg je alle ruimte voor ontwikkeling, plus gezelligheid, vrijheid in je werk en natuurlijk leuke uitjes.

Blijf op de hoogte van nieuwe vacatures


Scroll to Top