HR medewerker - Werken bij Bakker Bart

Solliciteer binnen 1 minuut!

Verstuur het sollicitatieformulier

Krijg bericht van de manager

Kom op sollicitatiegesprek

Sollicitatie formulier


Demi van Bergen

Franchisenemer Bakker Bart Oss Sterrebos

Zaterdagmede-werker
Bart’s Retail TOP-opleiding
Franchise
nemer
Wilbur van den Hoven

Manager ICT

Systeem-/ netwerkbeheerder
Project- & Servicemanager Winkelautomatisering
Manager ICT
Manuel Houkes

Operationeel Manager Eigen Winkels

Bakkerij medewerker
Bedrijfsleider
Operationeel Specialist
Operationeel Manager Eigen Winkels
Roel Verhoeven

Franchise Manager, Bakker Bart

Bakker
Bedrijfsleider
Vakexpert
Franchise Manager

HR medewerker

HR medewerker

(32 - 40 uur)

Jij bent gepassioneerd of gedreven door uitdagingen en voelt je op je best wanneer je meerdere taken tegelijk kunt aanpakken. Geen enkele dag is hetzelfde, maar dat geeft jou juist energie. Je hebt een talent voor het behouden van overzicht en het stellen van prioriteiten. Als enthousiasteling ben jij het eerste aanspreekpunt voor HR-gerelateerde vragen van franchisenemers, managers, medewerkers in onze eigen winkels en collega's op het servicekantoor. Het digitaliseren en professionaliseren van HR-processen motiveert jou enorm.


Servicekantoor Utrecht

Fulltime, Parttime

In overleg

Oog voor gast-vrijheid

Bij ons werken betekent oog voor gasten en de vrijheid om het beste uit jezelf te halen.

Trots op onze roots

Wij zijn de grootste oer-Hollandse bakker en lunchroomketen van Nederland

Own it

Bakker Bart is ook jouw winkel. Er is ruimte voor jouw ideeën. Zo groeien we samen door!

Lachend leren

Ons succesrecept? Humor, een gezellig team, trainingen en ontwikkelprogramma’s

Pink power

Onze roze knalkleur staat voor energie; onze teams knallen tijdens piekmomenten

Onderdeel van een unieke VFG / Bakker Bart cultuur

Wat maakt werken bij VFG / Bakker Bart zo speciaal? Je wordt onderdeel van een geliefd stukje Nederlandse bakkerscultuur, maar met ruimte om frisse ideeën te introduceren, want wij zijn altijd op zoek naar groei en innovatie. Je houdt van een lekkere uitdaging, maar geniet net zo hard van de humor en grappen van collega's.

  • Je ondersteunt bij werving- en selectieprocessen, zoals het opstellen en plaatsen van vacatures;
  • Jij verzorgt de onboarding van nieuwe medewerkers;
  • Jij beheert de verschillende HR-systemen (Numbers, Tamigo, Forceflow) en zorgt mede voor een goede doorontwikkeling;
  • Jij stelt arbeidsovereenkomsten op en bevestigt personele mutaties;
  • Jij zorgt voor de door- en uitstroom in HR-systemen;
  • Jij ondersteunt de HR-manager;
  • Jij ondersteunt en adviseert de bedrijfsleiders van de eigen winkels in personele vraagstukken;
  • Jij zorgt voor de verzuim- en verlofadministratie van medewerkers;
  • Je zorgt ervoor dat je elke maand de mutaties aanlevert voor de salarissen;
  • Je houdt de veranderingen bij in de CAO en/of wet- en regelgeving met betrekking tot HR gerelateerde onderwerpen;
  • Je bent actief betrokken bij het up-to-date houden en uitvoeren van het HR- beleid.

Wat ga jij doen?

Onderdeel van een unieke VFG / Bakker Bart cultuur

Wat maakt werken bij VFG / Bakker Bart zo speciaal? Je wordt onderdeel van een geliefd stukje Nederlandse bakkerscultuur, maar met ruimte om frisse ideeën te introduceren, want wij zijn altijd op zoek naar groei en innovatie. Je houdt van een lekkere uitdaging, maar geniet net zo hard van de humor en grappen van collega's.

  • Je ondersteunt bij werving- en selectieprocessen, zoals het opstellen en plaatsen van vacatures;
  • Jij verzorgt de onboarding van nieuwe medewerkers;
  • Jij beheert de verschillende HR-systemen (Numbers, Tamigo, Forceflow) en zorgt mede voor een goede doorontwikkeling;
  • Jij stelt arbeidsovereenkomsten op en bevestigt personele mutaties;
  • Jij zorgt voor de door- en uitstroom in HR-systemen;
  • Jij ondersteunt de HR-manager;
  • Jij ondersteunt en adviseert de bedrijfsleiders van de eigen winkels in personele vraagstukken;
  • Jij zorgt voor de verzuim- en verlofadministratie van medewerkers;
  • Je zorgt ervoor dat je elke maand de mutaties aanlevert voor de salarissen;
  • Je houdt de veranderingen bij in de CAO en/of wet- en regelgeving met betrekking tot HR gerelateerde onderwerpen;
  • Je bent actief betrokken bij het up-to-date houden en uitvoeren van het HR- beleid.

Wat kun jij van ons verwachten?

Bij de Vital Food Group vinden we twee dingen ontzettend belangrijk voor jou: dat je plezier hebt in je werk én dat je kunt groeien in je rol. Niet voor niets is een van onze kernwaarden “Lachend Leren”. Je komt terecht in een divers, hecht, gezellig team, waar je mee kunt lachen en waar je veel van kunt leren! Verder ondersteunen wij je ook met een ontwikkelplan en trainingen.

  • Practice what you preach: Elke dag heerlijke koffie en een lekkere, gezamenlijke lunch.
  • Een functie voor 40 uur per week met de mogelijkheid tot thuiswerken.
  • Een sterk, divers en gezellig team. 
  • Goede primaire- en secundaire arbeidsvoorwaarden met onder andere een laptop, een telefoonvoucher, lease-fietsregeling, bedrijfsfitnessregeling en een goede pensioenregeling.
  • 26 vakantiedagen o.b.v. een fulltime contract en 8% vakantiegeld.
  • Op ons servicekantoor vind je ook ontspanning, zo hebben we een maandelijkse borrel en ook organiseren we regelmatig gezellige borrels en teamuitjes.

Bij de Vital Food Group vinden we twee dingen ontzettend belangrijk voor jou: dat je plezier hebt in je werk én dat je kunt groeien in je rol. Niet voor niets is een van onze kernwaarden “Lachend Leren”. Je komt terecht in een divers, hecht, gezellig team, waar je mee kunt lachen en waar je veel van kunt leren! Verder ondersteunen wij je ook met een ontwikkelplan en trainingen.

  • Practice what you preach: Elke dag heerlijke koffie en een lekkere, gezamenlijke lunch.
  • Een functie voor 40 uur per week met de mogelijkheid tot thuiswerken.
  • Een sterk, divers en gezellig team. 
  • Goede primaire- en secundaire arbeidsvoorwaarden met onder andere een laptop, een telefoonvoucher, lease-fietsregeling, bedrijfsfitnessregeling en een goede pensioenregeling.
  • 26 vakantiedagen o.b.v. een fulltime contract en 8% vakantiegeld.
  • Op ons servicekantoor vind je ook ontspanning, zo hebben we een maandelijkse borrel en ook organiseren we regelmatig gezellige borrels en teamuitjes.

Wat verwachten wij van jou?

  • Je hebt een passie voor lekker eten en drinken.
  • Jij bent een energieke- en enthousiaste persoonlijkheid;
  • Jij bent servicegericht en gastvrijheid zit in je bloed;
  • Jij hebt minimaal een afgeronde opleiding MBO4, bij voorkeur in de richting van HRM;
  • Jij hebt minimaal 3 tot 5 jaar ervaring met administratieve werkzaamheden;
  • Jij hebt kennis en ervaring met HR-systemen;
  • Jij bent duidelijk, daadkrachtig en kunt snel schakelen;
  • Jij durft kritisch te zijn en werkt heel nauwkeurig;
  • Jij woont bij voorkeur in de regio Utrecht;
  • Jij laat je niet van de wijs brengen en houdt wel van een beetje hectiek;
  • Jij voelt je thuis in een bedrijf waar jij veel ruimte krijgt. 

Stel direct een vraag

Yolanda Verstrate
y.verstrate@vfg.nl

Hoe verloopt de
sollicitatieprocedure?

  1. Solliciteer met je motivatie en cv
    Denk jij dat je de allround smaakmaker bent die wij zoeken? Solliciteer op deze pagina gemakkelijk en voeg je motivatie en cv toe. Je ontvangt daarna een bevestiging.
  2. Een eerste kennismakingsgesprek
    Heb jij de service en smaak die wij zoeken? Als we een match denken te zien, nodigen we je uit voor een eerste kennismakingsgesprek op ons servicekantoor in Utrecht.
    Bereid je met onze sollicitatietips goed voor op dit gesprek. We kunnen elkaar beter leren kennen en kijken of het klikt.
  3. Een case-study kan een onderdeel zijn om je praktijkervaring te testen
    Als we enthousiast zijn, gaan we een stapje verder en testen we graag je praktijkervaring. Dit doen we met een case-study die je binnen een paar dagen uitwerkt en terugstuurt. Je presenteert de case-study aan de manager van het team en een Bakker Bart-collega.
  4. Ontvang een aanbod van ons
    Zijn we overtuigd en zien we de perfecte match? Dan ontvang je een aanbod van ons. Je zult nog een gesprek hebben met de HR afdeling om te praten over de voorwaarden. 
  5. Begin een smakelijk avontuur
    Zodra we eruit zijn, gaat het smakelijke avontuur van start! Je zult warm welkom worden geheten door je nieuwe collega’s en samen stippelen we ook een ontwikkelingsplan voor je uit. Zo wordt jij de rijzende ster van Bakker Bart.

Werken bij Bakker Bart

HR medewerker

Smaakt dat naar meer?

Ben jij de allround smaakmaker die wij zoeken voor deze functie? Solliciteer gemakkelijk en laat nu je gegevens, motivatie en cv achter!

Demi van Bergen

Op mijn vijftiende begon ik als zaterdagmedewerker bij Bakker Bart Oss Sterrebos.


Tijdens mijn BBL-opleiding had ik Bakker Bart als leerbedrijf en daarna ben ik blijven hangen.

Franchisenemer Bakker Bart Oss Sterrebos

Ik rondde de interne TOP-opleiding bij Bart's Retail af en kreeg de kans om samen met eigenaar Jan Peters een VOF op te zetten zodat ik het bedrijf geleidelijk kan overnemen.

Zo ging ik dus in een aantal jaren van bijbaan naar Franchisenemer van een eigen Bakker Bart!

Roel Verhoeven

5 jaar geleden begon ik als Vakexpert bij Bakker Bart en groeide naar de rol van Operationeel Manager. Nu vervul ik met plezier de functie van Franchise Manager.

Franchise Manager, Bakker Bart

Mijn werk is leuk en uitdagend: geen dag is hetzelfde. Kansen zijn er genoeg, maar je moet ze zelf spotten en grijpen als ze zich voordoen. Bakker Bart is een fantastische uitdaging!

Wilbur van den Hoven

Bijna 20 jaar geleden begon ik als Systeem-/netwerkbeheerder bij Bakker Bart en nu ben ik de trotse Manager ICT op ons servicekantoor in Utrecht! De sfeer is hier top, en in mijn team heerst een fijne samenwerking.

Manager ICT

Bij Bakker Bart krijg je alle ruimte voor ontwikkeling, plus gezelligheid, vrijheid in je werk en natuurlijk leuke uitjes.

Manuel Houkes

Time flies when you’re having fun. Inmiddels werk ik alweer meer dan 25 jaar voor Bakker Bart, waarvan de laatste 10 jaar bij Bart's Retail op het Servicekantoor.

Operationeel Manager Eigen Winkels

Ooit begon ik als Bakkerijmedewerker, daarna werd ik Bedrijfsleider, switchte ik naar een kantoorfunctie als Operationeel Specialist en nu ben ik Operationeel Manager Eigen winkels. 

Het leukste aan het werken is de dynamiek binnen Bakker Bart. Het is de lekkerste job die er is en dat gaat altijd door.

Blijf op de hoogte van nieuwe vacatures


Scroll to Top